邦芒人力提供专业薪酬代理
一、什么是薪酬代理? 薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专业团队负责本公司薪酬部门的日常管理工作。薪酬代理服务内容：公司代发工资，代缴个人所得税，优化税收，薪资计算，薪资发放，社保公积金，个人所得税计算申报缴纳等。
二、企业薪酬管理面临的问题：
1.薪酬结构及水平如何设计、调整企业职位系统、绩效系统、能力评价系统，市场水平、企业预算等多种条件下如何确定薪酬结构与水平。
2.大规模处理，考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、纳税申报等。
3.跨地区薪酬管理，不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整，往往成为企业拓展跨地区业务所需的管理能力瓶颈。
三、我司薪酬代理的特点：客户化定制：
1.根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬代理方案。
2.及时严格按约定时间支付工资，可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任。
3.准确严格按人员工资标准及其他约定条件计算，可根据与客户的约定承担相应责任。
4.根据客户企业文化特点及要求，设计人性化的工资支付载体。
四、专业薪酬代理的优势：
1.邦芒集团提供人力资源服务的相关发票。
2.从日常琐事中“解套”，公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包，有利于从日常琐事中解脱出来，从事更有价值的工作。
3.保证公司薪酬机密，薪酬机密交由第三方(非利害关系方)公正执行，有助于消除公司薪酬机密信息泄露给内部员工造成的影响。
4.转移操作失败风险，薪酬管理中操作失败风险(如计算及发放差错、遣漏等)转由第三方承担。
5.引进“外脑”的智慧，从薪酬体系自我设计到薪酬设计外包，可充分利用外部咨询顾问的专业技术优势。
公司对外服务范围：人才派遣、劳务外包、人事代理、薪酬优化、猎头服务、企业管理咨询等。 详情咨询：深圳邦芒人力资源有限公司广州分公司，欢迎来电咨询！ 联系我时，请说是在今天信息-分类信息网-免费发布房产,租房,招聘,兼职及58同城信息网看到的，谢谢！
