“用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的”；“符合国家和省、市人口与计划生育规定。 但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规定及时参加生育保险者，不受累计满1年的限定。 分娩营养补助费按月平均工资25%发： 据悉，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。 此外，男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上，包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。 通知规定，女职工生育还享受一次性分娩营养补助费。顺产补助费按本市上年度在岗职工月平均工资25%计发，难产或多胞胎按50%计发。女职工怀孕满七个月，发生死胎、死产和早产不成活，按顺产待遇享受一次性分娩营养补助费。 需要提醒的是，生育保险待遇申办期限为女职工分娩或终止妊娠后1年内。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理
生育津贴享受明细
以生育（流产）时上年度本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=上年度本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
假期天数：
（1）正常产假98天（包括产前检查15天）；
（2）难产假、 剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。 （3）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
广州社保缴费标准：基本五险：1117.16元；残保金：81.17元；
我司服务费：单社保：600元/年；生育险：960元
广州泽才管理咨询有限公司的介绍：
总部位于广州、注册资金200万，219个城市网点覆盖全国。
泽才主营业务：社保、公积金、户口、居住证、生育报销、生育津贴申领。
泽才荣誉：《质量-服务-诚信AAA企业》 《人力资源行业特色加盟连锁企业》 《百强优秀 企业》
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