一、办理条件 参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
二、办理程序 女职工生育或流产后一年内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
需提供资料： （1）《计划生育服务证》（原件）； （2）医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）
三、待遇申领 1、《职工生育保险待遇审核表》一式二份。 2、医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件） 3、根据下列不同的情况，提供相关凭证： A．顺产，难产： （1）《计划生育服务证》（原件及复印件）； （2）《出生证》（原件及复印件）； （3）《独生子女父母光荣证》（原件及复印件）； （4）难产的附带医院诊断证明书（原件及复印件）； （5）领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。 B．婴儿死亡： （1）《计划生育服务证》（原件及复印件）； （2）《死亡报告书》（原件及复印件）。 C．流产： （1）《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或提供户口所在街道计生部门出具的证明（原件及复印件）； （2）医院诊断证明书（注明怀孕周数）（原件及复印件）； D．男配偶假期工资： （1）《出生证》（原件及复印件）； （2）《独生子女父母光荣证》（原件及复印件）。 注： 1、医院诊断证明应为区级（或镇级）及以上医院证明方有效。 2、怀孕16 周前的突然流产、非定点医院的急诊、产假期内的产科并发症、异地分娩的医疗费用等，按有关规定向医保局申报，经审核确认的费用将直接拨至单位帐户。 3、所有复印件都必需用A4纸复印。
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泽才服务费明细：社保一年600元，生育险收费：960元
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