《社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位依法负有在员工工作所在地为劳动者购买社会保险的义务，该义务不得擅自通过任何形式予以免除。
但是，如果公司是外地的公司怎么在深圳办社保呢？许多公司把办事处设立在深圳，员工也是在深圳当地招聘用工，那么怎么给其买深圳的社保呢？社保办事繁琐，社保基数等问题也是一样，应该怎么办？其实交给专业的人力资源代理即可轻松完成这一类工作，用最少的成本，做性价比最高的事情，这就是外包的优势。
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2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必
要可实地进行考察。
3、提出方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定合理社保代理方案；
4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、确定合作：明确双方权利、义务，签订代理协议；
6、具体实施：参保成功，提供服务。
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