育津贴高于工资的，余额要发到位，生育津贴低于工资的用人单位要补足。
据悉，《新规》第三条明确生育保险按照属地管理原则在用人单位注册登记地参加生育保险。用人单
位为国家机关、人民团体的，在单位所在地参加生育保险。中央驻粤单位、省属单位及其职工， 有非军
籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工，在本单位参加职工基本医疗保险 所在地参加生
育保险。新《规定》实施后，生育保险政策上实现了同城同待。
《新规》细化了生育津贴的计发办法，生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年
度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
顺产可休假98天，难产增休至128天;生育多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天;怀孕未满4个月流产的
可休假15天;怀孕满4个月流产的可以休假42天。
生育保险基金不予支付的范围：
(一)因医疗事故发生的应当由.机.构承担的费用;
(二)应当由公共卫生或者计划生育技术服务项目负担的费用;
(三)应当由基本医疗保险基金或者工伤保险基金支付的费用;
(四)在国外或者港澳台地区发生的医疗费用。
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