2、代买广州工伤、生育、失业、医疗、养老社会保险（员工入职离职手续） ；
3、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请（专业操作，节约人力成本）；
4、办理与社会保险及劳动用工手续备案等相关的其他事务（减少人事方面的人力成本和时间成本）。
5、对一般生产线作业的员工，还可以单独买工伤，达到规范用工。
一是企业用工后应该在一个月内与劳动者订立书面劳动合同，如果劳动者拒绝的，企业可以书面通知劳动者终止劳动关系，仅向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬，无需支付经济补偿。
二是企业用工后超过1个月不满一年没有与劳动者订立书面劳动合同的，从第二个月开始至劳动者签订书面劳动合同的前一天企业要支付双倍工资。如果劳动者不肯签订书面劳动合同的，企业可以在支付双倍工资后，终止劳动者的劳动关系，但是要支付经济补偿。
三是企业用工超过一年仍然没有与劳动者订立书面劳动合同的，在满一年的第二天视为双方订立了无固定期限劳动合同，停止支付双倍工资。
服务内容：
1、 代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、 办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请;
3、 负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、 负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、 为企业提供社保知识的咨询服务；
6、 办理劳动用工备案；
7、为企业员工代理购买公积金，签订劳动合同，代发工资，并报个税；
广州泽才管理咨询有限公司 ：是广州一家业务覆盖全国219个城市代理公司
泽才深得政府部门、人事部门、劳动部门和社会各界人士大力扶持,也是经广州市工商行政管理局注册成立的正规合法人力资源机构。社保公积金代交覆盖全国219个城市
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