1、 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
2、 所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
小编的建议是你怀孕后不要急着离职，因为国家规定用人单位是不可以解雇三期的妇女的，如果你在生产后再辞职就不会担心生育保险的问题了，报销也是没问题的。如果已经离职的话就只能找专业的社保挂靠公司帮你代理了。在找代理公司时一定要找一些规范并且专业的挂靠公司。以上的建议请大家认真考虑，希望大家的问题度可以得到很好的解决。
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